La representante Angélica Lozano dijo que se trata de una iniciativa que paga una deuda histórica con más de 700.000 empleadas domesticas del país que hasta hace poco no tenían derechos laborales.
“Todo empleador está obligado a pagar a cada uno de sus trabajadores como prestación especial, una prima de servicios que corresponde a un mes de salario dividido en dos pagos por año, en la siguiente forma: Una quincena el último día de junio y otra quincena en los primeros veinte días de diciembre”, señala el texto de la ley.
En el caso de las empleadas por días se deberá hacer el promedio y cancelar igualmente la prima en junio y diciembre.
“Estamos muy felices, esta es una reivindicación de nuestros derechos, nosotras hacemos un trabajo muy importante, somos madres sustitutas, acompañamos la formación de la familia y pasamos nuestra vida junto a los hogares de nuestros jefes, es algo muy importante y espero recibir por primera vez mi prima este mes de diciembre”, dijo Inés María Roa presidenta del sindicato de trabajadoras del servicio doméstico.
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