Conforme a la información entregada por las Administradoras de Riesgos Laborales al Ministerio del Trabajo frente a las gestiones adelantadas por diferentes actores para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo (SG-SST), se observa que no existe un adecuado desarrollo en la ejecución de dicho Sistema y que se requiere establecer su cumplimiento, vigilancia y control por etapas o fases, siendo necesario prorrogar el plazo de transición señalado en artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 201 con el fin de facilitar la aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y hacer viable la culminación de la sustitución del antiguo Programa Ocupacional.
De acuerdo a lo anterior, el Ministerio del Trabajo define bajo el nuevo Decreto 52 de 2017, que a partir del 1º de junio de 2017 deberá ser sustituido el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST),y en dicha fecha se debe dar inicio a la ejecución de manera progresiva, paulatina y sistemática de sus siguientes fases de implementación.
Descargue aquí el Decreto 52 del 12 de enero de 2017.
Fuente : http://ccs.org.co/salaprensa/index.php?option=com_content&view=article&id=866%3Asgsst&catid=376&Itemid=919