La Dirección Territorial Putumayo del Ministerio de Trabajo, a través de la Resolución No. 080 del27 de noviembre de 2015, sancionó con multa de 300 SMMLV al Municipio de San Miguel – Putumayo, por infringir las normas del Sistema General de Riesgos Laborales, especialmente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), ante el incumplimiento del Plan de Mejoramiento ordenado por la Secretaría de Salud Departamental del Putumayo en los años 2013, 2014 y 2015
La actuación administrativa se originó por solicitud de la Secretaria de Salud Departamental del Putumayo quién informó al Ministerio de Trabajo que con el fin de verificar el cumplimiento de la Ley 1562 de 2012 esta secretaría realizó visita técnica de seguimiento al Municipio Putumayo los días 20 y 22 de abril de 2015, y que teniendo en cuenta que por tercer año consecutivo se ha hecho las visitas y se ha dejado un Plan de Mejoramiento la Administración Municipal de San Miguel a la fecha no lo ha cumplido.
Para el Ministerio del Trabajo, quedó totalmente probado que al momento de la visita técnica realizada los días 20 y 22 de abril de 2015 por la Secretaría de Salud Departamental del Putumayo, el Municipio de San Miguel Putumayo, no tenía implementado, ni mucho menos había iniciado la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, puesto que sólo tres meses después, esto es, el día 21 de julio de 2015, el Municipio de San Miguel celebró contrato de asistencia técnica para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
En contra de la Resolución No. 080 de 2015 del 27 de noviembre de 2015, proceden los recursos de reposición ante el Director Territorial Putumayo del Ministerio del Trabajo y el recurso de APELACIÓN ante la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo.